为了加强公共管理学院与广东省人力资源管理协会之间的合作，促进人才培养与行业发展的对接，为学生提供更多实践机会和就业资源，公共管理学院于11月14日组织了与广东省人力资源管理协会的洽谈交流活动。在这次活动中，学校招生与就业处副处长肖祎、公共管理学院副院长韦兵，党总支副书记、学工办主任王立群带领学生代表一行前往广东省人力资源管理协会进行深入的交流，受到协会相关负责人热情接待。
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广东省人力资源管理协会成立于2003年，在广东省人力资源和社会保障厅指导下，由从事人力资源行业的企业、高校、人力资源服务机构、科研工作人员、专业人员自愿组成的专业性、非营利性社会组织。省人协秉持“推动人力资源发展，为政府聚智，为企业聚力，为人才聚能”的使命担当，充分发挥省人协链接多方资源的联动效应、协同行动、精准对接，推动人力资源服务业实现高质量发展。
相关负责人介绍协会发展
交流过程中，相关负责人向同学们分享了如何制定职业规划的经验，包括自我认知、职业认知、计划实施和反馈修正等方面。她强调，大学生首先要明确自己的方向，毕业后选择就业还是继续学习，然后再进一步细分目标。可以通过对自己性格和能力的分析来选择适合的职务。同时，她提到要不断反省自己，查缺补漏，全面认识自己，做到发展优势规避劣势。
相关负责人分享职业规划
此次活动还为同学们提供了现场面试的机会，帮助同学们感受面试氛围，缓解求职压力和提高面试成功率，部分同学现场取得了初步的实习意向。通过此次交流学习，公共管理学院的学子们将把所学所悟落实到今后的学习和工作中。他们将以本次学习交流为契机，稳扎稳打，勤学苦练，为自己的未来发展奠定坚实基础。公共管理学院副院长韦兵博士对省人力资源管理协会的热情接待表示衷心感谢，并表达了进一步加强与省人协合作的意愿，欢迎省人协领导来学校交流座谈。
现场面试
此次公共管理学院与广东省人力资源管理协会的成功合作，不仅加强了双方之间的联系和合作，也为学生提供了宝贵的实践机会和就业资源。未来，双方将继续加强合作与交流，共同探索人才培养的新模式和新途径，为行业发展贡献更多的力量。