为深化产教融合、校企合作，拓宽应用型人才培养路径，10月19日下午，红海人力资源集团一行赴珠海科技学院旅游与公共管理学院开展产教融合调研洽谈。红海人力集团数字化经营和法务服务总部总经理胡小玲、产教融合办公室主管梁欣然、红海瀚洋系统AI培训事业部副总经理陈媚、客户经理梁顺玲一行出席座谈。学院院长阚兴龙教授，招生就业处副处长陈广华，副院长韦兵，劳动与社会保障专业负责人梁君林、系主任余玲、副系主任陈龙芳及行政管理系骨干教师陈燕玲等参加会谈。

座谈会现场

座谈会上，阚兴龙院长代表学院对红海人力资源集团一行的到来表示热烈欢迎，并介绍了学院的办学定位、专业布局和人才培养特色。他表示，旅游与公共管理学院始终坚持应用型办学方向，劳动与社会保障专业（劳动关系与劳动仲裁创新班）立足粤港澳大湾区劳动用工服务需求，注重理论与实践相结合。学院期待借鉴企业在真实业务场景、数字化实训平台等方面的资源优势，推动课程体系与岗位能力需求深度对接，着力培养“懂法律、通实务、能操作”的高素质应用型人才。

座谈会现场

胡小玲总经理对校企双方前期合作成效予以肯定，介绍了劳动法宝网、人力资源外包服务平台等数字化教学资源的建设情况。她表示，集团拥有20余年人力资源服务经验，业务覆盖招聘、外包、社保、法务等全链条。为保障教学使用安全，集团已完成业务数据隔离，将企业真实用工案例和业务系统改造为教学实训资源，可让学生在校期间即接触企业真实业务，实现“真系统练真本事”。

梁欣然主管围绕实践内容融入微专业课程作了专题介绍，阐述了“30%理论精讲+70%实战实训”的课程建设思路，系统讲解了集团以劳动用工全生命周期为主线设计的招聘入职、在职管理、争议处理、社保实操等课程模块，并分享了与广东财经大学、西南政法大学、重庆人文科技学院等院校共建微专业和实训课程的经验做法，为学院微专业改革提供了参考借鉴。

在合作洽谈环节，陈广华副处长代表学院招生与就业处，与企业方围绕共建企业订单班、创新班，探索共建产业学院，开展红海专场招聘及就业平台合作等事宜进行了初步交流。企业方结合自身在人力资源服务领域的实践积累，就相关合作的方向与可行性作了介绍。双方表达了进一步探讨合作细节的意向，同意就劳动法务平台课题共建、课程共建、实训平台共享、实习就业衔接等具体事宜保持沟通，择期开展深入磋商。

座谈出席人员合照

此次调研洽谈增进了校企双方的相互了解，是学院推进产教融合、探索人才培养模式改革的一次有益尝试。下一步，学院将以此为契机，持续加强与红海人力资源集团的沟通对接，围绕创新班建设、课程改革、实习就业等方面稳步推进各项合作事宜，努力实现校企资源共享、优势互补，为区域经济社会高质量发展培养更多劳动用工领域的实战型人才。