2025年4月25日，我院陈辉教授率行政管理、劳动与社会保障专业教师调研组赴广州市从化区温泉镇人民政府开展专题调研。双方围绕“政校合作模式创新”与“基层人才需求对接”等议题深入探讨，共谋产教融合新路径。

座谈会上，温泉镇人民政府鲁主任结合基层工作实际，重点分析了公共管理类人才的能力需求。相关负责人指出，基层工作对毕业生的综合素养要求较高，需兼具政策理解能力、自主学习能力及人际协调能力。针对当前学生实践能力不足的痛点，双方一致认为需优化课程设置，增加“基层事务处理模拟”“公共政策案例分析”等实务课程。

我院调研组提出，将依托温泉镇基层治理的真实场景，打造“政校协同实践基地”，推动学生参与镇域公共服务项目。温泉镇人民政府对此表示支持，并提出可探索“双向挂职”机制，即政府业务骨干进课堂授课、高校教师参与镇域政策调研，促进理论与实践深度融合。此外，双方就学生实习资源不足的问题达成共识，未来将联合开发“基层岗位见习计划”，为学生提供政务窗口服务、社区治理等实践机会。

与会双方就人才培养议题进行了深入探讨

此次调研为我院深化行政管理和劳动与社会保障专业建设提供了重要参考。学院将以“需求导向、能力为本”为原则，重点推进三方面改革：一是构建“基层案例库”，将温泉镇治理经验转化为教学资源；二是建立“政校数据共享平台”，动态跟踪行业需求变化；三是完善“双师型”师资队伍建设，引入基层实务专家参与人才培养方案修订。

会后与会人员合影

未来，学院将立足湾区基层治理需求，持续深化政校协同育人机制，为地方输送“懂政策、精实务、善沟通”的复合型公共管理人才，助力区域社会治理现代化发展。